Wielka Brytania: 50-latkowie przejmują rynek pracy

0
156
Rate this post

Według danych statystycznych Narodowego Biura Statystycznego w Wielkiej Brytanii w przeciągu ostatniej dekady nastąpił gwałtowny wzrost zatrudnienia wśród Brytyjczyków powyżej 50 roku życia. Osoby w danym przedziale wiekowym poszukują dodatkowych źródeł dochodów, bądź decydują się na założenie własnej działalności gospodarczej, a więc na samo zatrudnienie. Jak wynika z przeprowadzonych badań liczba samo zatrudnionych w przeciągu ostatnich czterech lat wzrosła aż o 15 procent w odniesieniu do osób w przedziale wiekowym 50-64, a o 54 procent w przypadku osób 64+. Niestety zaistniała sytuacja sprawia, że „siwiejąca siła robocza” wypiera z rynku pracy młodych ludzi, którzy mają, co raz większe problemy ze znalezieniem jakiegokolwiek zatrudnienia.

Przyczyn takiego stanu rzeczy należy poszukiwać w fatalnym stanie gospodarki i co raz większym kryzysie, który dopadł nie tylko Wielką Brytanię, ale również i wiele innych państw europejskich. Brak odpowiednich funduszy, nieustannie wzrastające ceny żywności i innych produktów, a przy tym niskie emerytury i płace sprawiają, że Brytyjczykom po prostu brakuje środków na przeżycie, dlatego też decydują się oni na podjęcie jakiegokolwiek zatrudnienia, które przyniesie im dodatkowe profity. Znalezienie pracy w tym wieku wcale nie jest tak trudne.

Co więcej osoby w wieku 50- 64 lat cieszą się większym zaufaniem i zainteresowaniem wśród pracodawców, aniżeli ich młodsi koledzy. Ich popularność na rynku pracy wynika nie tylko z większego doświadczenia, ale przede wszystkim z oszczędności. Osoby 50+ albowiem zgadzają się pracować w niepełnym wymiarze godzin, a praca na umowę zlecenie czy umowę o dzieło nie stanowi dla nich żadnego problemu. W ten sposób pracodawcy nie tylko zdobywają wykwalifikowaną i doświadczoną siłę roboczą, ale również mogą znacznie zaoszczędzić.