Motywowanie pracowników to temat, który od lat przewija się w wielu firmach i niestety w niewielu z nich to zadanie wykonywane jest skutecznie. Zazwyczaj osoby odpowiedzialne za motywowanie pracowników ograniczają się do pochwał słownych i premii. Tymczasem, bardzo dobrym, choć jeszcze rzadko spotykanym sposobem jest wysyłanie pracowników na szkolenia biznesowe. To świetna opcja, ponieważ przynosi ona obopólną korzyść. Pracownik czuje się doceniany i wyróżniony, a korzystając ze szkolenia biznesowego jest w stanie wnieść dużo dobrego do firmy. Na przykład, jeśli szkolenia biznesowe dotyczą nowych taktyk sprzedażowych, pracownik będzie w stanie lepiej wywiązywać się ze swoich obowiązków. Na całe szczęście, na rynku spotkać można szkolenia biznesowe z przeróżnej tematyki i praktycznie pracownik każdego działu jest w stanie znaleźć coś co będzie go interesowało. Jeśli pracodawca nie ma zbyt dużego budżetu, jaki może przeznaczyć na szkolenia biznesowe, może opłacić je częściowo ? a resztę kwoty zapłacić może pracownik, jeśli wyrazi taką chęć.